Visma Public tuo vuoden 2019 loppupuolella julkishallinnon ja kunta-alan asiakkaille uudistetun palkkajärjestelmän, joka mahdollistaa palkanlaskennan prosessiohjauksen ja muuttaa palkanlaskijan toimenkuvaa tehostamalla palkkahallintoa.
Visma-konserni ja Aditro ovat allekirjoittaneet sopimuksen, jonka mukaan Visma hankkii 100 prosenttia Aditro Public Oy:n osakkeista. Kilpailu- ja kuluttajavirasto on hyväksynyt yrityskaupan ja se viedään päätökseen syyskuun aikana.
Tivi-lehti on valinnut yhdessä asiantuntijaraadin kanssa vuoden kyberteoksi Bug Bounty -toiminnan Suomessa. Palkinnon saavat Visma Enterprise, LähiTapiola ja Verohallinto. Vismalta Bug Bounty -toiminnassa ovat mukana Suomen suosituin matka- ja kuluhallintajärjestelmä Visma M2, työajanhallintajärjestelmä Visma Tiima sekä Saima HR.
Visma Enterprise tuo markkinoille rekrytointisovelluksen, jossa sosiaalisen median hyödyntäminen on nostettu korkeimmalle tasolle.
Visma Enterprise Oy testaa järjestelmiensä luotettavuutta kansainvälisen Bug Bounty -ohjelman avulla. Testattavana ovat M2 matka- ja kuluhallinta, Tiima Työajanhallinta sekä Saima HR ja Saima Rekry. Palkitsemme ohjelman kautta henkilöitä, jotka raportoivat mahdollisista tietoturvahaavoittuvuuksista asiakkaiden sisäänkirjautumista vaativissa verkkopalveluissa.
Visman BPO divisioonan myyntiprosessi käynnistettiin tämän vuoden alkupuolella, mikä herätti suurta kiinnostusta useiden sijoittajien keskuudessa. Myyntiprosessi on nyt saatu päätökseen ja Visma BPO:n uusi omistaja on HgCapital.
Visma on pitkille matkoille keskittyvän Visma Ski Classics -maastohiihtosarjan yhteistyökumppani. Visma toimii myös kiertueella viimeisenä käytävän Ylläs-Levin kilpailun pääyhteistyökumppanina Suomessa.
Visman BPO-divisioona jatkaa voimakasta kasvustrategiaansa ja vahvistaa nyt asemaansa HR-palvelukumppanina ostamalla henkilöstöjohtamisen ja -hallinnon palveluihin sekä konsultointiin erikoistuneen Virvo Oy:n.
Visma laajentaa liiketoimintaansa ja vahvistaa pilvipalvelutarjontaansa ostamalla EasyCruitin Lumesselta.
Visma Enterprise Oy ja Kuntoutussäätiö ovat solmineet yhteistyösopimuksen tavoitteenaan edistää suomalaisten yritysten kilpailukykyä. Yhteistyön avulla yrityksille tarjotaan Saima HR -järjestelmässä välineitä ja toimintamalleja henkilöstön työurien pidentämiseen ja osatyökykyisten voimavarojen vahvistamiseen.
