Seuraa Visma

Tunnisteet

ohjelmisto 18 HR 16 taloushallinto 12 matkalasku 11 rekrytointi 11 ulkoistaminen 8 työajanhallinta 7 ohjelmistokehitys 6 kirjanpito 6 HackerOne 5 tehokkuus 3 tietoturva 3 asiakastyytyväisyys 3 Bug Bounty 3 henkilöstöhallinto 3 visma ski classics 2 perintä 2 helppokäyttöisyys 2 kululasku 2 iso27001 2 bugbounty 2 tietoturvasertifikaatti 2 työmatka 2 työaika 2 asiakaskokemus 2 hankinnat 2 henkilöstönhallinta 2 m2 2 verotus 2 työelämä 2 laskutus 2 ski classics 2 automaatio 1 työkokemus 1 matkalaskujärjestelmä 1 työhyvinvointi 1 analyysityökalu 1 kirjanpitäjä 1 ennusteet 1 videohaastattelu 1 nps-luku 1 hankinta 1 työn muuttuminen 1 työvaihto 1 kurre 1 tulosfoorumi 1 budjetointi 1 tehostaminen 1 nps 1 digityö 1 työharjoittelu 1 tietomurto 1 työterveyslaitos 1 hr-järjestelmä 1 saas 1 hakkerointi 1 kehityskeskustelu 1 verkkosivut 1 kustannussäästöt 1 työajanseuranta 1 palvelun laatu 1 automatisointi 1 lomasuunnittelu 1 tasapuolisuus 1 parviäly 1 palvelu 1 tutkimus 1 sähköinen työkalu 1 asiakaspalvelu 1 kustannustehokkuus 1 koulujärjestelmä 1 lasku 1 lomien hallinta 1 hiihtäminen 1 työaikalaki 1 etätyö 1 perintäkokemus 1 ajanvaraus 1 perintätoimisto 1 markkinointi 1 kirjanpitolaki 1 kuntoutussäätiö 1 urasivut 1 Wilma 1 sosiaalinen media 1 primus 1 pilvipalvelu 1 matkustaminen 1 työvälineet 1 henkilöstöjohtaminen 1 työsopimus 1 aikuiskoulutus 1 rekrytointisovellus 1 helppous 1 puhelinperintä 1 ajanvarausjärjestelmä 1 digimörkö 1 spend 1 avoimuus 1 henkilöstöyytyväisyys 1 kuntoutus 1 muistutus 1 taloushallinnon palvelut 1 työkokemus ulkomailla 1 mobiili 1 kirjanpidon ulkoistus 1 assistentti 1 robotiikka 1 digitalisaatio 1 opiskelu 1 työhakemus 1 sähköiset järjestelmät 1 näkyvyys 1 palvelumuotoilu 1 opetustoimen hallinto 1 ict-konsultointi 1 ajansäästö 1 perintätutkimus 1 tuotehallinta 1 työpaikka 1 Näytä kaikki aiheet
Tulevaisuuden tekijät pitää huomioida jo nyt

Tulevaisuuden tekijät pitää huomioida jo nyt

Blogikirjoitukset   •   Huhti 30, 2015 09:10 EEST

En tunne montaa henkilöä, joka uskoisi työskentelevänsä nykyisten tehtävien parissa samalla työnantajalla vielä viiden tai kymmenen vuoden kuluttua. Työvoiman liikkuvuus, kuten työn tekemisen erilaiset muodot, ovat kiistatta tämän päivän työkulttuuria. Sukupolvellani ja seuraavilla sukupolvilla on täysin erilaiset lähtökohdat uran luomiseen kuin 50- ja 60-luvulla työuraansa käynnistäneillä.