Seuraa Visma

Tunnisteet

ohjelmisto 18 HR 16 taloushallinto 12 matkalasku 11 rekrytointi 11 ulkoistaminen 8 työajanhallinta 7 ohjelmistokehitys 6 kirjanpito 6 HackerOne 5 tehokkuus 3 tietoturva 3 asiakastyytyväisyys 3 Bug Bounty 3 henkilöstöhallinto 3 visma ski classics 2 perintä 2 helppokäyttöisyys 2 kululasku 2 iso27001 2 bugbounty 2 tietoturvasertifikaatti 2 työmatka 2 työaika 2 asiakaskokemus 2 hankinnat 2 henkilöstönhallinta 2 m2 2 verotus 2 työelämä 2 laskutus 2 ski classics 2 automaatio 1 työkokemus 1 matkalaskujärjestelmä 1 työhyvinvointi 1 analyysityökalu 1 kirjanpitäjä 1 ennusteet 1 videohaastattelu 1 nps-luku 1 hankinta 1 työn muuttuminen 1 työvaihto 1 kurre 1 tulosfoorumi 1 budjetointi 1 tehostaminen 1 nps 1 digityö 1 työharjoittelu 1 tietomurto 1 työterveyslaitos 1 hr-järjestelmä 1 saas 1 hakkerointi 1 kehityskeskustelu 1 verkkosivut 1 kustannussäästöt 1 työajanseuranta 1 palvelun laatu 1 automatisointi 1 lomasuunnittelu 1 tasapuolisuus 1 parviäly 1 palvelu 1 tutkimus 1 sähköinen työkalu 1 asiakaspalvelu 1 kustannustehokkuus 1 koulujärjestelmä 1 lasku 1 lomien hallinta 1 hiihtäminen 1 työaikalaki 1 etätyö 1 perintäkokemus 1 ajanvaraus 1 perintätoimisto 1 markkinointi 1 kirjanpitolaki 1 kuntoutussäätiö 1 urasivut 1 Wilma 1 sosiaalinen media 1 primus 1 pilvipalvelu 1 matkustaminen 1 työvälineet 1 henkilöstöjohtaminen 1 työsopimus 1 aikuiskoulutus 1 rekrytointisovellus 1 helppous 1 puhelinperintä 1 ajanvarausjärjestelmä 1 digimörkö 1 spend 1 avoimuus 1 henkilöstöyytyväisyys 1 kuntoutus 1 muistutus 1 taloushallinnon palvelut 1 työkokemus ulkomailla 1 mobiili 1 kirjanpidon ulkoistus 1 assistentti 1 robotiikka 1 digitalisaatio 1 opiskelu 1 työhakemus 1 sähköiset järjestelmät 1 näkyvyys 1 palvelumuotoilu 1 opetustoimen hallinto 1 ict-konsultointi 1 ajansäästö 1 perintätutkimus 1 tuotehallinta 1 työpaikka 1 Näytä kaikki aiheet
Vetääkö Digimörkö kohta maton alta?

Vetääkö Digimörkö kohta maton alta?

Blogikirjoitukset   •   Loka 17, 2016 12:25 EEST

Tutkimukset ovat viime vuodet julistaneet, että tulevaisuuden työntekijöiltä edellytetään luovuutta, verkostoitumista ja yrittäjämäistä asennetta. Työelämässä tulevat pärjäämään itseohjautuvat työntekijät, jotka osaavat jatkuvasti uudistua. Onkin parasta opetella oppimaan tehokkaasti. Lisäksi pitää hakeutua luomaan arvoa niille alueille, joihin kone ei vielä pysty. Tuleen ei saa jäädä makaamaan.